各種人事制度
休日・休暇
完全週休二日制、祝祭日、年末年始(年間125日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※休日の基本は土日。ユーザー先により多少異なります。
福利厚生
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施
当社加盟の関東ITS健康保険組合では、スポーツやレジャーに関する施設を優待価格で利用する事が出来ます。
健康増進支援費 スポーツクラブへの入会の際には会費（毎月）の補助をします。
社内親睦会 日帰旅行、ボーリング大会等年間を通じて各種イベントを実施します。
教育制度
（新卒者）
新入社員教育／入社前勉強会、新人研修、集合研修後O.J.T
教育の基本はO.J.T、および自己啓発
人材教育／マネジメント、ビジネススキル、マナー教育
（キャリア採用・新卒者）
技術教育／資格取得支援教育
階層別ビジネススキルアップ研修 年2回
セキュリティマネジメント（ISMS）研修 年2回
資格取得奨励金制度
業務上必要であり社員のスキル向上を目的とし、会社が定めた資格を取得した場合において受験料および資格取得時に奨励金を支給します。
表彰制度
正社員を対象に年間を通じて優秀な成績を収めた社員を表彰し、報奨金を支給します。
研修事例
アイテクノでは、ネットワーク・サーバー・開発技術者としてのスキルアップを支援しています。
スキルの習得と向上は、より高いレベルの仕事につくうえでも必要なことです。
キャリアアップのための研修を適宜開催しています。
2008年の主な実績
CCNA取得のための勉強会
2008年10月～
実機を用いたより実践的な講習
MCP勉強会
2009年1月・2月 計3回開催
Windows Server 2003（070-290）の取得を目的とした講習会を実施
e-Learningサーバ構築
CCNAの問題集やCiscoの実機操作方法、コマンド等
CCNAを取得するための必要な情報を掲載しております。
社外セミナーへの参加
社内での講習では習得が難しいスキルに関しては、社外講習に参加することで技術者のスキルアップの支援をしております。
そのほか先輩技術者を講師とした柔軟なカリキュラムで実施されています。
